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        海川股份2013年新員工(大學應屆生)入職培訓召開

            2013年7月15日,海川公司新員工(2013屆大學應屆生)入職培訓在河源生產基地辦公樓四樓會議室正式開始。今年共有工程類、化工類、機械電子類、國際業務類等部門的51名新員工參加了培訓。培訓分兩個階段,7月15日至16日為通識培訓,17日以后則根據部門安排對每位新員工進行入職前的崗前培訓。通過培訓,讓新員工迅速了解我公司的基本概況、規章制度、前景展望以及企業文化,能夠在導師的指引下,初步掌握工作方法與技能,以使新員工盡快適應新環境,融入公司,并為以后工作的展開打下堅實的基礎。

            秉承著“挑戰困難,為發展契機;完善自我,以創造明天”的海川精神,整個通識培訓在歡快積極的氣氛中進行。人力資源部瞿總對新員工在海川公司概況、企業文化、公司制度規范以及各個部門的組織結構做了詳盡的講解;標準體系部黃經理則向大家介紹了公司的標準體系戰略及ISO知識;執行董事何總百忙中于24日上午趕到培訓現場,與所有的新入職員工進行了親切友好的交流,并就公司的發展前景及展望做了精彩演講……在專業技術的崗前培訓上,由于公司多元化經營,每個部門培訓安排是不同的,各部門的培訓負責人也都按照計劃進行著,整個培訓井井有條。

            每個部門的培訓負責人都對新員工入職的近期表現給予了肯定,表示新員工的學習溝通能力都比較強!扒Ю镏,始于足下”,經過一系列培訓,我們相信新員工能夠以飽滿的熱情、積極的態度,踏踏實實從基層做起,投入到各自工作崗位中去,為海川公司的發展貢獻自己的力量。

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